Modificación de condiciones de trabajo por el empleador

Contenido y límites del ius variandi. Derechos del trabajador: despido indirecto; nulidad del acto patronal ilícito: restablecimiento de las condiciones anteriores, astreintes, acumulabilidad de la nulidad y la indemnización de daños y perjuicios; excepción de contrato no cumplido. Tratamiento legislativo y jurisprudencial.