La comunicación. Consideraciones generales. Suspensiones. Enfermedad inculpable. Extinción del contrato de trabajo. Preaviso. Despido directo. Abandono de trabajo. Huelga. Despido indirecto. Registración del empleo y despido. Ius variandi. Violencia laboral. Despido discriminatorio. Maternidad. Matrimonio. La remuneración. Despido por fuerza mayor y falta o disminución del trabajo no imputable al empleador. Renuncia. Trabajador en condiciones de jubilarse. Indemnizaciones.