Aplicación de la ley en el tiempo. Contrato de trabajo y presunción. Derechos y deberes de las partes. Ius variandi. Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo. Jornada y descansos. Remuneración y formas de protección. El período de prueba. El preaviso. La extinción del contrato. El deber de registración.