El factor humano en los organismos judiciales

¿Dónde está la diferencia? Organización de los recursos humanos. El trabajo: castigo bíblico que puede transformarse en placer. La "empresa de servicios de justicia". Operadores y consumidores del servicio. La motivación. El liderazgo. La distribución de las tareas. La morosidad y la celeridad. La capacitación permanente. Los meritorios.