Extinción de la relación de trabajo

En la obra se estudian en profundidad la extinción en el derecho común (acto jurídico, hecho jurídico externo, extinción y nulidad contractual) y en la relación de trabajo y sus limitaciones (cumplimiento de objeto, resolución o denuncia de parte, revocación, rescisión, transacción, renuncia de derechos, confusión, caducidad e imposibilidad de subsistencia). Estas instituciones aplicadas a las reglas del derecho laboral fundamentan su propia tipicidad, en un régimen específico donde además se consideran los canales de extinción por fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, quiebra o concurso del empleador, por desaparición del empleador, incapacidad o inhabilidad del trabajador, jubilación ordinaria y muerte.